A Mercadona vai conceder mais uma semana de férias aos seus 110.000 trabalhadores, dos quais 7.500 em Portugal, e atribuir uma gratificação extraordinária equivalente a um salário mensal em 2026. As decisões foram aprovadas pelo Comité de Direção da empresa e representam um investimento global de 380 milhões de euros.
Com esta medida, o período anual de férias passa de 24 para 29 dias úteis, entrando em vigor em 2026 em Portugal e Espanha e sendo consolidado para os anos seguintes. Só a semana adicional de férias terá um custo estimado de 100 milhões de euros, enquanto a gratificação extraordinária representa 280 milhões de euros. Em Portugal, o impacto financeiro destas duas iniciativas ascende a 15 milhões de euros, repartidos entre 4 milhões de euros para o aumento das férias e 11 milhões de euros para a gratificação extra.
Segundo a empresa, estas decisões refletem a aposta contínua no seu modelo próprio de Recursos Humanos, assente na escuta ativa e na resposta às necessidades das equipas. A Mercadona acredita que investir nos trabalhadores contribui diretamente para reforçar a sua competitividade e liderança, sublinhando que “quanto mais se investe nas pessoas, maior é o retorno”.
Pelo segundo ano consecutivo, a gratificação extraordinária será paga em março e acresce ao prémio anual por objetivos, que pode corresponder a um ou dois salários mensais, consoante o tempo de serviço. A empresa pretende, assim, reconhecer o esforço individual e coletivo das equipas, consideradas um pilar essencial para os bons resultados alcançados.
As medidas agora anunciadas surgem na sequência de um ano de 2025 particularmente positivo, marcado por um aumento salarial de 8,5% para 100% dos trabalhadores e por excelentes indicadores de produtividade, eficiência e melhorias na gestão.
Com este investimento de 380 milhões de euros, a Mercadona reforça o seu posicionamento como uma empresa pioneira na valorização dos trabalhadores e na melhoria contínua das condições laborais.



