O Município de Arcos de Valdevez está a promover, durante todo o mês, um conjunto de iniciativas no âmbito das comemorações do Dia Internacional da Mulher, celebrado a 8 de março, com o objetivo de reconhecer a força, a resiliência e o contributo das mulheres para a sociedade.
Inserida no programa “Março Mês da Mulher”, a iniciativa integra o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação e visa sensibilizar a população para as questões da igualdade de género e da não discriminação, princípios considerados fundamentais no âmbito dos Direitos Humanos.
Neste contexto, a vereadora da Ação Social, Marlene Barros, acompanhada pelos Serviços Sociais da autarquia, realizou visitas a várias unidades fabris do concelho, ao Tribunal, ao Registo Civil, às escolas do Agrupamento, ao edifício dos Paços do Concelho e a equipamentos da rede cultural municipal. Durante as visitas, foram entregues pequenos gestos simbólicos às trabalhadoras, acompanhados de uma mensagem de sensibilização sobre a origem e o significado da data, bem como de incentivo à continuidade da luta pela igualdade de direitos.
Nas escolas, foram ainda dinamizados quizzes dirigidos a turmas do 3.º ciclo, abordando a temática da emancipação feminina ao longo dos tempos e promovendo a reflexão entre os alunos sobre o percurso histórico dos direitos das mulheres.
Nos Paços do Concelho foi servido um pequeno lanche aos colaboradores, num momento que incluiu também a leitura de poesias alusivas à mulher, reforçando o caráter simbólico e de sensibilização da iniciativa.
A vice-presidente da Câmara Municipal, Emília Cerdeira, marcou presença na iniciativa e destacou o papel das mulheres nas diversas esferas da vida quotidiana, sublinhando que, apesar dos avanços alcançados, persistem desigualdades que continuam a afetar o desenvolvimento pleno da população feminina, tanto no plano laboral como familiar.
O programa “Março Mês da Mulher” inclui ainda sessões de cinema, exposições, palestras e momentos de contacto com mulheres arcuenses que desempenham diferentes funções profissionais, procurando valorizar exemplos locais e promover a igualdade de oportunidades no concelho.










































