‘Call center’ da Intelcia pode ficar no edifício da Câmara de Fafe até final do ano

O ‘call center’ da Intelcia, uma empresa prestadora de serviços que ocupa um edifício camarário em Fafe, vai poder manter-se naquelas instalações até 31 de dezembro, informou esta quinta-feira a Câmara Municipal.

“Importa igualmente esclarecer que a Intelcia remeteu formalmente ao Município um pedido de extensão do prazo de permanência nas atuais instalações, solicitando a desocupação até 31 de dezembro de 2026, por forma a garantir uma transição organizada e sem sobressaltos. O pedido foi deferido favoravelmente pela Câmara Municipal, compreendendo a necessidade de criar condições para uma transição mais estável e salvaguardar os postos de trabalho”, lê-se num esclarecimento da autarquia enviado à Lusa, no qual não é especificado de quando data esta decisão.

Esta resposta surge depois de, na quarta-feira, mais de 50 trabalhadores do ‘call center’ da Intelcia terem realizado uma concentração diante da Câmara de Fafe para pedir ao executivo que prolongasse até 31 de dezembro o arrendamento do edifício no qual trabalham.

A porta-voz dos cerca de 220 trabalhadores da empresa, Inês Silva, explicou que “o espaço onde a empresa está instalada em Fafe é da autarquia que, após o ter cedido há uns anos para garantir a fixação dos postos de trabalho, decidiu agora instalar ali a Proteção Civil local, bem como a Polícia Municipal”.

Hoje, admitindo que a decisão de prolongar a permanência nas instalações não foi tornada pública antes, fonte do Município de Fafe referiu à Lusa que a decisão é anterior ao protesto.

No esclarecimento da autarquia, esta recorda que teve em 2015 “um papel decisivo na instalação desta operação no concelho, através da celebração de um protocolo que permitiu a implementação de um centro de contacto em Fafe, assumindo desde então uma postura de permanente colaboração institucional com a empresa”.

“Ao longo dos últimos 10 anos, primeiro com a Randstad II e posteriormente com a Intelcia, a autarquia acompanhou a consolidação desta operação enquanto importante fonte de emprego, qualificação profissional e dinamização económica local”, lê-se.

A Câmara acrescenta que, em 2021, apesar do contrato inicial se encontrar praticamente cessado, autorizou a renovação anual do arrendamento do imóvel municipal, permitindo a continuidade da atividade que se prolongou por mais cinco anos, num quadro de cooperação e estabilidade.

No entanto, “com a criação do novo Departamento Municipal de Segurança e Fiscalização, agregando os serviços de Polícia Municipal, Proteção Civil e Fiscalização, tornou-se necessário recuperar o edifício municipal para instalação de serviços públicos essenciais, reforçando a capacidade de resposta e proximidade à população”, acrescenta.

“Ainda assim, o Município privilegiou, desde o primeiro momento, uma transição responsável, equilibrada e dialogante, comunicando a denúncia do contrato com uma antecedência superior (dobro) à legalmente exigida e prevista no contrato”, garante, reafirmando “total disponibilidade para continuar a colaborar e sensibilizar a empresa no sentido de manter os postos de trabalho e a atividade no concelho”.

Na quarta-feira, Inês Silva contou que a empresa recebeu em janeiro a indicação da autarquia para sair até 31 de julho, alegando que precisa das instalações, prazo que a empresa e os trabalhadores “constataram ser curto para encontrar uma solução”.

“Foram encontradas alternativas pela empresa (…), mas não é de um dia para o outro que um edifício com o tamanho do atual se consegue”, insistiu a representante dos trabalhadores.

Revelou ainda que a empresa pediu ao presidente da Câmara, por carta, que se prolongue o prazo, pelo menos até 31 de dezembro, para dar mais hipóteses à empresa, que já tem negociações com outro concelho, evitando, dessa forma, o recurso ao teletrabalho.

“A preocupação da empresa é a manutenção de todos os postos de trabalho, mas o teletrabalho pode ser inevitável”, admitiu a trabalhadora, preocupada como o facto de existirem colegas que “não conseguirão trabalhar nessa versão e que podem acabar no desemprego”.

Jornal O Desportivo

<?php
function fetch_rss_cached($url, $cache_seconds = 600) {
    $key = 'rss_cache_' . md5($url);

    $cached = get_transient($key);
    if ($cached !== false) {
        return simplexml_load_string($cached);
    }

    $ch = curl_init($url);
    curl_setopt($ch, CURLOPT_RETURNTRANSFER, true);
    curl_setopt($ch, CURLOPT_TIMEOUT, 10);
    curl_setopt($ch, CURLOPT_FOLLOWLOCATION, true);
    curl_setopt($ch, CURLOPT_USERAGENT, 'WP RSS Fetcher');

    $data = curl_exec($ch);
    curl_close($ch);

    if (!$data) return null;

    set_transient($key, $data, $cache_seconds);
    return simplexml_load_string($data);
}

function time_ago($datetime) {
    $time = strtotime($datetime);
    $diff = time() - $time;

    if ($diff < 60) return $diff . ' segundos atrás';
    if ($diff < 3600) return floor($diff / 60) . ' minutos atrás';
    if ($diff < 86400) return floor($diff / 3600) . ' horas atrás';
    if ($diff < 604800) return floor($diff / 86400) . ' dias atrás';
    return date('d/m/Y H:i', $time);
}

$rss = fetch_rss_cached('https://www.desportivovaledohomem.pt/category/destaque/feed/', 600);
if (!$rss || empty($rss->channel->item)) {
    echo '<!-- RSS vazio ou erro -->';
    return;
}

$items = $rss->channel->item;
$count = 0;

echo '<div class="rss-posts">';

foreach ($items as $item) {
    if ($count >= 5) break;

    $title = (string) $item->title;
    $link = (string) $item->link;
    $pubDate = (string) $item->pubDate;
    $timeAgo = time_ago($pubDate);

    $categoryText = isset($item->category[0]) ? (string) $item->category[0] : '';

    echo '<div class="rss-post">';
    echo '<p class="rss-meta">' . esc_html($timeAgo) . ' - ' . esc_html($categoryText) . '</p>';
    echo '<h3 class="rss-title"><a href="' . esc_url($link) . '" target="_blank" rel="noopener">' . esc_html($title) . '</a></h3>';
    echo '</div>';

    $count++;
}

echo '</div>';
?>
.rss-posts {
    font-family: "MYRIAD PRO";
    font-weight: 400;
}

.rss-post {
    padding: 10px 0;
    border-bottom: 1px solid #8E8E8D;
}

.rss-meta {
    color: #828282;
    font-size: 11px;
    margin-bottom: 0px;
    font-weight: 600;
}

.rss-title {
    font-size: 14px;
    line-height: 1.4;
    margin: 0;
}

.rss-title a {
    text-decoration: none;
    color: #363636;
    font-family: "Myriad Pro";
    font-weight: 400;
    font-size: 17px;
}

.rss-post:last-child {
    border: none;
}
Ver mais

Últimas Notícias

Ver mais