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Greve dos técnicos de diagnóstico do Hospital de Braga com adesão total

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Os Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica (TSDT) do Hospital de Braga aderiram “a 100%” à greve desta terça-feira, demonstrando “união” em torno da melhoria dos métodos de trabalho e na adesão ao acordo colectivo de trabalho, revelou o sindicato.

Os dados avançados pelo sindicato que representa os TSDT, que estão desde as 00h00 a cumprir uma jornada de luta pela “aplicação, com efeitos retroactivos, do Decreto-Lei 62/79, a correcta nomeação dos coordenadores, a constituição do Conselho Técnico, devidamente reflectido no regulamento interno e a regularização dos vínculos precários”, referem ainda que estão apenas a funcionar os serviços mínimos.

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Em declarações à Lusa, a representante do Sindicato Nacional dos TSDT, Carminda Costa, indicou que os números da greve “são muito significativos” e “demonstram a união de todos os trabalhadores” em torna das reivindicações que levaram à greve.

“As nossas reivindicações passam pela adesão ao acordo colectivo de trabalho (ACT) dos Hospitais EPE, a correta nomeação dos coordenadores, a constituição do Conselho Técnico, a regularização dos vínculos precários e a melhoria dos métodos de trabalho”, apontou.

Segundo aquele sindicato, após a passagem para a esfera pública do Hospital de Braga, foram “levadas a cabo várias medidas com vista à defesa das condições laborais” dos TSDT, mas “embora o Conselho de Administração se tenha mostrado sensível, considera-se incapaz de resolver a situação, porque aguarda orientações da Administração Regional de Saúde do Norte e da tutela”.

Contactada pela Lusa, fonte do Hospital de Braga, que a 31 de Agosto de 2019 deixou de funcionar como Parceria Publico Privada, passando a funcionar como Entidade Pública Empresarial (EPE), remeteu para um comunicado de 10 de Fevereiro.

No texto, o Hospital de Braga lembrava que “valorizar e motivar os profissionais é um dos objectivos máximos do Conselho de Administração do Hospital de Braga”, salientando que aquele órgão “está fortemente empenhado neste compromisso”.

Neste sentido, referem, “de forma a garantir uma aproximação às preocupações dos seus profissionais, o Conselho deliberou aplicar o Decreto – Lei n.º62/79, de 30 de Março, que estabelece especificações do regime de trabalho dos profissionais de saúde e respectivas remunerações”.

O hospital esclarece ainda que decidiu “efectuar o pedido de adesão aos Acordos Colectivos de Trabalho, garantindo a igualdade entre profissionais”, sendo que “neste momento, está a ser ultimado o procedimento de adesão a estes acordos, tendo sido previsto no orçamento de 2020 os respectivos impactos financeiros, quer das actualizações salariais quer da necessidade de recursos necessários com a passagem do horário normal de trabalho para as 35 horas semanais”.

Foto: Paulo Jorge Magalhães/Global Imagens

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