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Lidl anuncia maior investimento salarial de sempre e fixa pacote de entrada acima dos 1.200 euros mensais

Quinta-feira, 18 Dez 2025 às 14:11
Redação

O Lidl Portugal vai concretizar, em 2026, o «maior investimento salarial da sua história», num montante superior a 12 milhões de euros, reforçando a sua política de «valorização dos colaboradores e de promoção da estabilidade laboral», anuncia o grupo e nota enviada à nossa redação. A medida entra em vigor já em janeiro e abrange várias funções da empresa, nomeadamente Operadores de Loja e Entreposto, Escriturários e Chefes de Secção.

Com esta atualização, o salário base de entrada passa de 900 para 1.000 euros brutos mensais, para uma carga horária de 40 horas semanais, o que representa um aumento de 11%, o dobro do acréscimo previsto para o Salário Mínimo Nacional recentemente aprovado em Conselho de Ministros.

Ao somar o subsídio de refeição de 9,60 euros por dia, o pacote salarial de entrada atinge cerca de 1.211 euros mensais, ultrapassando os 16.300 euros anuais.

A progressão salarial acompanha o percurso profissional dentro da empresa. No último escalão da função, um Operador de Loja pode atingir um salário base de 1.250 euros, o que eleva o pacote remuneratório global para aproximadamente 19.800 euros por ano.

Paralelamente, o Lidl mantém um modelo de progressão anual transparente, com aumentos mínimos de 5%, permitindo que, em determinados casos, os colaboradores beneficiem de dois reforços salariais no mesmo ano.

Para além da componente financeira, o Lidl destaca-se pelo seu forte pilar de proteção social. Todos os colaboradores, independentemente da carga horária, têm acesso a seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições especiais, bem como a serviços gratuitos de aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico. A empresa mantém ainda a aposta em contratos sem termo desde o primeiro dia, eliminando situações de precariedade laboral.

«Este é o maior investimento salarial da nossa história e reflete aquele que sempre foi o nosso compromisso com os nossos colaboradores e com a economia portuguesa. Valorizar as nossas pessoas será sempre valorizar o nosso futuro», sublinha Hélder Rocha, CEO do Lidl Portugal.

Reconhecido como TOP Employer há quatro anos consecutivos, o Lidl reafirma, assim, a sua proposta de carreira assente na segurança contratual, na valorização contínua e num pacote de benefícios de referência, posicionando-se como uma das empresas mais atrativas do setor em Portugal.

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Jornal O Desportivo

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