Já conhece o novo termo no mercado de trabalho, o “Slashing”? O “slasher” é alguém que tem diversos empregos ao mesmo tempo.
Há uma nova tendência no setor dos recursos humanos: o slashing. O termo desafia as noções de carreira tradicionais, permitindo aos profissionais explorar múltiplas paixões e fontes de rendimento simultaneamente.
O slashing refere-se, então, à prática de combinar duas ou mais carreiras distintas para criar um portfólio profissional mais diverso.
Este conceito tem ganho especial destaque entre os jovens que procuram maior liberdade e flexibilidade no mundo do trabalho.
Deste modo, os slashers são profissionais que não se enquadram na definição convencional de carreira.
Em vez disso, apostam em múltiplos talentos e fontes de rendimento, através de trabalho temporário, do freelance e de empregos a tempo parcial.
«Esta abordagem permite-lhes explorar os seus interesses e as suas skills, assim como associá-los ao trabalho. Embora ofereça inúmeros benefícios, que incluem a polivalência, a flexibilidade horária e a segurança financeira, esta forma de trabalho também apresenta desafios únicos», explica Rui Rocheta, Chief Regional Officer Southwestern Europe & Latam da Gi Group Holding.
Os slashers têm de equilibrar múltiplas atividades e evitar o burnout (esgotamento) devido à carga de trabalho adicional.
Além disso, podem encontrar resistência por parte de potenciais clientes ou empregadores que questionam o seu compromisso com cada uma das suas atividades.
De qualquer modo, o slashing continua a ser uma opção atraente para muitos profissionais.
Num mundo cada vez mais orientado para a economia freelance e para as novas tecnologias, os slashers estão bem posicionados para se adaptarem e prosperarem.
«Com a procura por competências diversificadas, este grupo de pessoas tem a oportunidade de se destacar no mercado de trabalho do futuro», completa o especialista.
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