O Centro Social do Vale do Homem (CSVH) realizou a primeira atividade de team building “Unir talentos e valores para o sucesso”, que decorreu no Mosteiro de Tibães, em Braga, com 22 participantes, entre membros da Direção e chefias.
“A iniciativa teve como principal objetivo ser um momento de maior partilha, proximidade e reflexão, tendo por base diversas atividades que visaram o relacionamento interpessoal, o reforço da comunicação e as competências de liderança, promovendo a coesão e o fortalecimento do espírito de equipa”, refere a instituição, numa nota à imprensa.
Ao longo do dia, “foram desenvolvidas diversas ações onde todos os participantes foram envolvidos na definição do propósito do CSVH (“Cuidar, Sentir, Viver e Humanizar”), bem como na construção de estratégias alinhadas com os objetivos do CSVH, nomeadamente a possibilidade de desafiar limites e obstáculos para a construção de uma identidade corporativa cada vez mais coesa”.
“Este team building permitiu envolver e transmitir de que o sucesso do CSVH depende, em muito, das competências profissionais e humanas dos cargos de chefia e Direção, tendo estes a responsabilidade de transmitir para os restantes colaboradores este compromisso de criar uma cultura organizacional partilhada e onde todos trabalhamos com empenho, dedicação e felicidade”, assinala a instituição.
O presidente do CSVH, Jorge Pereira, assegura que a instituição acredita que “estas ações podem, de facto, resultar num ambiente de trabalho mais positivo, produtivo e colaborativo, onde todos reforçam o espírito de pertença e entreajuda num objetivo comum”.
“Numa instituição com tantos recursos humanos é importante identificarmos as nossas diferenças, respeitá-las e, em conjunto, utilizarmos essas diferenças como uma força maior para um trabalho de excelência no cuidar das equipas”, garante o líder da instituição, sediada em Lanhas, no concelho de Vila Verde.
