O presidente da Associação Empresarial de Braga (AEB) considera que o mundo empresarial deve considerar a atribuição de apoios à natalidade aos seus trabalhadores, uma prática já adoptada por algumas autarquias, mas pouco recorrente a nível empresarial.
Daniel Vilaça comentava a atribuição de um apoio à natalidade no valor de 250 euros pela Confiauto, de Braga, aos seus 220 funcionários do seu universo que se estende a Barcelos, Famalicão, Santo Tirso, Viana do Castelo e Vila do Conde.
Daniel Vilaça olha para esta iniciativa da empresa bracarense, presidida por Alberto Gonçalves Pereira, também vice-presidente da AEB, como “um bom exemplo a seguir pelo restante tecido empresarial”.
Segundo o presidente da AEB, “é importante que as empresas proporcionem a todos os colaboradores espaço para equilibrar a vida pessoal e profissional, apoiando o trabalhador nas novas fases que atravessa, nomeadamente aquando da paternidade”.
“O nascimento ou a adopção de um filho é um dos momentos marcantes e especiais na vida de qualquer pessoa”, refere Daniel Vilaça.
“Medidas, como esta, que demonstram que as empresas se importam e apoiam estes momentos tão especiais na vida dos seus trabalhadores, são fundamentais para reforçar o vínculo emocional nas relações de trabalho e para manter os trabalhadores comprometidos, motivados e felizes”, afirma
O líder da AEB assegura que a AEB defenderá junto da CIP – Confederação Empresarial de Portugal e CCP – Confederação do Comércio e Serviços de Portugal que, em sede de concertação social, este tipo de apoios concedidos pelas empresas aos seus trabalhadores tenham um enquadramento fiscal e contributivo mais favorável.
