Cátia Cerqueira é a nova administradora da Universidade do Minho (UMinho), tomando posse na próxima segunda-feira, 6 de julho, numa cerimónia marcada para as 11h30, no Salão Nobre da Reitoria, em Braga. A sessão será presidida pelo reitor, Pedro Arezes, e estará aberta ao público.
Nomeada pelo reitor da academia minhota, Cátia Cerqueira torna-se a primeira mulher a assumir o cargo de administradora da Universidade do Minho, num momento considerado marcante para a instituição.
Licenciada em Economia, mestre em Finanças e doutorada em Economia pela própria Universidade do Minho, Cátia Cerqueira desenvolveu grande parte do seu percurso profissional na instituição, onde desempenhou funções de crescente responsabilidade ao longo dos últimos 15 anos.
Entre os cargos exercidos destacam-se os de assessora do Gabinete do Administrador, chefe da Divisão de Gestão Financeira de Projetos de Investigação e Desenvolvimento, coordenadora da gestão financeira das propinas, diretora financeira e diretora da Unidade de Serviços Financeiros e Patrimoniais, assumindo um papel relevante na gestão administrativa e financeira da academia.
Paralelamente à atividade de gestão, tem desenvolvido investigação na área da Economia, sendo autora de publicações científicas e participante regular em conferências especializadas.
Em comunicado, o reitor Pedro Arezes justificou a nomeação com o percurso profissional da nova administradora, destacando o seu “espírito de colaboração e de exigência”, bem como o rigor, a competência, a capacidade de liderança e o profundo conhecimento da organização e dos desafios que a Universidade enfrenta.
Segundo o responsável, a Administração desempenha um papel estratégico na Universidade do Minho, assegurando uma gestão rigorosa e eficiente que sustenta o funcionamento da instituição e contribui para a concretização da sua missão académica, científica e de serviço à sociedade.
A nomeação de Cátia Cerqueira representa, assim, um novo marco na história da Universidade do Minho, aliando a continuidade de um percurso consolidado na instituição ao reforço da liderança feminina em cargos de gestão de topo.




